北森，一体化人才管理，为企业提供覆盖测评、招聘、绩效、组织人事、薪酬、假勤、继任、调查、Onboarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务，并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。每天，有超过5000家中大型企业、超过12万的HR和超过1000万的企业员工在使用北森创新的人力资源科技产品和服务。北森云平台每年新增近千万的人才测评数据和上亿的招聘数据，每天处理的数据量超过10亿条。
一、北森测评题型
1、言语能力+数学能力+逻辑推理
2、时间30分钟左右
二、适用公司
1、国泰君安、广发证券、东方财富等等
2、阿里、拼多多、小米、伊利社招入职、伊利校招入职等等
3、其他类似题型公司均适用
三、作答过程
1、跳出次数：0次
2、单题平均作答时间：35秒（参考值：30-80秒）
3、说明：答案选择完，无法返回上一题
4、作答耗时：16分钟
四、测评得分
五、言语能力
言语能力反映受测者理解言语信息并基于此做出推论的能力。言语理解能力出色，可以迅速提取复杂信息中的要点，精确地领会文本要表达的要旨，也善于排除干扰，发现材料中的逻辑关系并做出恰当的推论。
六、数学能力
数学能力反映受测者快速抓取核心数据信息并利用数学运算、推理解决问题的能力。在处理数字和数据方面有出色的能力，擅长快速运算，并能精准快速地找出统计图表中的数据关系和发现数据趋势。
七、逻辑推理
逻辑推理反映了受测者从错综复杂的事物中发现规律并应用规律的能力。逻辑推理能力较好，能够基于已有信息提出假设，也能够逐一地验证假设和发现较为复杂的规律。
1、管理面试\筛选\审批等招聘任务，催促任务进度并查看结果
2、招聘稳准狠独特的职位匹配，就等你的求职意向
3、跳槽更简单自选择职业状态，想不想跳随时随意
4、新的首页，模块更分明，更好的支持hr的工作场景
5、全新的视觉和交互，更互联网化的设计，带给您更好的感官体验
1、题量一般是9-11题，每道题目限时，会有倒计时闪烁提醒
2、图形推理这部分主要考察对图形间的规律把握，还是需要了解做题技巧，多做题目才能拿下这部分。一般会考察位置规律，例如旋转、平移等，还会考察点线面的数量变化等等
3、北森测评淘汰率可以达到67%！没接触过行测题目的同学短时间内想要通过笔试难度还是很大的，所以要早做准备，笔试通过拿到offer的概率就更大了
体验及性能优化：
-解决了部分已知问题，并增强了产品稳定性
备注：感谢对北森italent一直以来的支持，我们将持续更新版本提升italent功能、视觉体验
